Калужская область
Регион не найден
Версия для слабовидящих

Александр Иванов проводит рабочие встречи по кадровому проекту «Единой России»

19 декабря 2022, 14:59
В центре внимания – трудоустройство молодежи

Руководитель кадрового проекта Партии «Моя карьера с Единой Россией», Первый заместитель председателя Городской Думы города Калуги Александр Иванов провел рабочую встречу с директором по персоналу ПАО «Калужский турбинный завод» Татьяной Витебской.

В ходе встречи обсудили проблемы занятости и трудоустройства молодежи в регионе. Этот вопрос стоит в центре внимания проекта «Моя карьера с Единой Россией» в регионе.

Татьяна Витебская рассказала, что в целях наращивания объёмов производства на ведущих промышленных предприятий региона необходимо преодолеть дефицит высококвалифицированных рабочих специальностей. Трудоустройство молодежи непосредственно в цехах даёт возможность проявить себя на производстве и со временем по мере профессионального роста специалисты, хорошо зарекомендовавшие себя, смогут достойно осуществить производственную карьеру. Именно из высокопрофессиональных специалистов и вырастают будущие руководители производств.

В настоящее время на Турбинном заводе работает 3 тысячи человек. Средний возраст работающих 43 года. Пополнение молодыми кадрами несомненно приведёт к омоложению работающих на производстве. Завод имеет опыт работы по трудоустройству и пополнению кадров из числа студентов машиностроительного колледжа. Таким образом, предусмотрено пополнить ряды высокопрофессиональных специалистов на 200 человек, но этого все равно недостаточно.

«Договорись сотрудничать с заводом в рамках реализации проекта «Моя карьера с Единой Россией». Будем рекомендовать завод людям, которые к нам обращаются по вопросам трудоустройства», - поделился Александр Иванов.

Ранее Александр Георгиевич также встречался с заместителем генерального директора АО «Восход» - КРЛЗ Татьяной Бокаревой, с которой тоже договорились сотрудничать в рамках кадрового проекта Партии. На предприятии тоже сделан акцент на трудоустройство молодых высокопрофессиональных рабочих их числа студентов Калужского техникума электронных приборов. С сентября на завод уже трудоустроено 350 молодых высокопрофессиональных специалистов, что позволило увеличить объем производства в три раза. На предприятии особое внимание уделяется профессиональному росту молодых специалистов. Средний возраст одного из цехов 38 лет, а руководителю цеха - около 30 лет.

Таким образом, на вышеуказанных предприятиях повышается престиж рабочих профессий, и главное пополнение кадров происходит из числа молодых калужан, у которых есть высокий потенциал знаний и умение работать, а значит, растёт достойная смена!

Общественная приемная