Карта сайта
14 ноября 2019, 18:07

Виктор Бабурин: «Трудовые династии – хлеб нашего общества»

В рамках партийного проекта «Единой России» «Крепкая семья» состоялся круглый стол на тему: «Роль трудовых династий в укреплении института семьи»

В мероприятии приняли участие Секретарь регионального отделения партии «Единая Россия», Председатель Законодательного Собрания Калужской области Виктор Бабурин, руководитель РИК Партии, депутат Городской Думы города Калуги Людмила Сусова, координатор региональной дискуссионной площадки «Единой России» Юрий Моисеев, члены фракции «Единой России» в Законодательном Собрании Калужской области: Оксана Черкасова, Полина Клочинова, Владимир Ливенцев, Сослан Такаев, депутат Городской Думы города Калуги Владислав Сахарчук, представители общественного совета партийного проекта «Крепкая семья», завода КЭМЗ, общественности, молодежи.

Круглый стол состоялся на территории Калужского электромеханического завода (КЭМЗ), который отметил в этом году свой 102 день рождения. 

Встреча началась с посещения музея, где представлена вся история стратегического предприятия Российской Федерации со дня основания – 17 августа 1917 года. В оригинальных интерьерах можно увидеть первые образцы изделий - телеграфные аппараты и таксофоны. В центре зала  -  большой макет фотосъемки обратной стороны Луны. В далекие 60 – годы на КЭМЗ было освоено производство аппаратной фототелеграфной связи, с помощью которой была впервые принята фотография невидимой с Земли части лунной поверхности. В настоящее время завод динамично развивается, осваивает новые виды продукции специального и гражданского назначения и вносит существенный вклад в развитие оборонно-промышленного комплекса страны.

«Престиж рабочей профессии должен повышаться. Заменить полностью человека труда невозможно. В основе государства должна быть семья. От этого зависит -  сможем мы улучшить демографическую ситуацию в стране или нет. Династии есть в разных областях, но более ценно, когда это трудовая династия. Нам необходимо сделать так, чтобы повышать престиж этих династий среди молодежи. Трудовые династии – это хлеб нашего общества, и мы должны это ценить», - заявил в приветственной речи модератор круглого стола Виктор Бабурин.

«Если есть династия – то люди из разных поколений создают некую ценность, которую оставляют и передают своим преемникам для развития предприятия», - указал генеральный директор АО «КЭМЗ» Борис Мовтян, представляя всем участникам книгу «100 шагов к успеху», в которой рассказывается, что продвижение завода вперед стало возможно только благодаря людям. Борис Анатольевич привел в пример трудовую династию Тимарёвых, общий трудовой стаж которой насчитывает более 430 лет.

О работе партийного проекта «Крепкая семья» в Калужском регионе рассказала региональный координатор партийного проекта «Крепкая семья» Полина Клочинова, делясь опытом реализации партийного проекта в регионе.

О поддержании семейных трудовых династий с целью преемственности, социального и профессионального опыта выступили представители завода, член общественного совета партийного проекта, представитель Министерства труда и социальной защиты региона Елена Буслаева.

Личным опытом преемственности своей семьи поделился Сослан Такаев, также уделив особое внимание работе по укреплению семьи на предприятии. 

«Сила настоящей трудовой династии – в глубокой уверенности всех ее членов в правильности выбора жизненного пути. И наоборот – одна на всех профессия объединяет и укрепляет семью, упрочняет и углубляет связи между поколениями», - подчеркнул Такаев.

В ходе круглого стола было уделено внимание активной профсоюзной деятельности, работе с кадровым резервом, профориентации школьников и студентов с посещением производственных площадок, ежегодному конкурсу «Семья года», в котором есть номинация «Трудовая династия».

По завершении дискуссии все участники отметили важность проведенного мероприятия. 
 
Борис Мовтян отметил, что в трудовых династиях заложено самое эффективное наставничество.   «Крепкая семья – это основа здорового коллектива,  а трудовые династии – это когда ты можешь обратиться к своему родному человеку по какому – либо вопросу. Молодое поколение впитывает заводской дух уже с пеленок, и этот институт нужно поддерживать», - заключил руководитель завода.

Кроме того, Борис Мовтян предложил рассмотреть возможность о создании в областном центре Аллеи трудовых династий.

«Сколько прекрасных тем прозвучало в одном коллективе. Эта тема развития корпоративного духа и то, что дети подтягиваются к труду родителей, меняет представление о семье, воспитывает уважение к старшему поколению.  Нам нужно активнее задействовать средства массовой информации, чтобы популяризировать рабочие профессии, а также проводить информационные кампании по повышению общественного престижа семьи», - резюмировал Виктор Бабурин.


 

Ссылка для блогов